Vivez de l'intérieur les bootcamps Adobe d'Amplexor !

    Découvrez comment l'approche technologique Amplexor prend tout son sens dans ses Adobe Bootcamps, un rite de passage essentiel de la culture Amplexor.

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    La technologie étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos équipes s'efforcent de suivre l'évolution des points de vue et des tendances. Lorsqu'il s'agit de technologies Adobe, les enjeux sont encore plus importants : nous sommes reconnus comme experts Adobe, et avec une spécialisation Adobe à défendre, nous sommes vraiment déterminés à approfondir nos compétences et à optimiser notre talent.

     

    C'est dans cet esprit que nous avons créé notre propre AMPLEXOR Adobe Bootcamp, un programme de quatre semaines spécialement conçu pour accueillir les nouveaux développeurs Adobe Experience Manager (AEM), booster les compétences technologiques des membres de l'équipe et les préparer aux futurs défis. Nos « bootcampers » sont issus du monde du logiciel, sont des développeurs Java expérimentés sans expérience AEM spécifique ou des développeurs chevronnés disposant d'un ensemble de compétences différentes, telles que l'expertise dans un autre WCMS.

     

    Grâce à une approche à la fois axée sur les employés, la formation en informatique et la dimension de sociabilité, nous assurons l'immersion des nouvelles recrues dans la culture de l'entreprise, bâtissons une équipe plus forte, créons des relations durables et préparons les participants pour le futur. Bien que son nom puisse le laisser penser, nul besoin de faire de push-ups, pull-ups ou squats !

     

    Bootcamp – les fondamentaux

     

    Toute personne travaillant avec le CMS d'entreprise d'Adobe peut être accompagnée dans son processus de familiarisation. L'objectif de ce bootcamp est que nos nouveaux collègues prennent connaissance de notre façon de travailler chez AMPLEXOR. Nous leur montrons les bases d'AEM et leur enseignons les fondamentaux des outils tels que GIT, Jira, Confluence, et comment travailler dans des projets Agile. En tant qu'entreprise, nous offrons cette formation à tous les nouveaux développeurs AEM, et l'expérience nous a donné raison puisque les nouvelles recrues sont, à l'issue de leur premier bootcamp, fin prêtes à prendre part aux projets clients Adobe.

     

    L'objectif des responsables du camp est de transmettre le plus de connaissances possible aux participants, de leur montrer les bases d'AEM et de leur enseigner les meilleures pratiques de gestion de projet et de développement web d'Amplexor. Les responsables d'équipe et les coachs sont ravis de partager leur expérience personnelle de développeurs et de leur montrer des cas d'utilisation réels.

     

    Chaque année, nous améliorons le contenu de la formation. Comme nos outils changent continuellement, nous devons être en mesure de nous adapter. AMPLEXOR vise un niveau de formation élevé pour ses nouvelles recrues et après quatre semaines de formation, les participants et nous-mêmes avons le sentiment que cet objectif est atteint.

     

    Bootcamp – la formation

     

    La capacité à résoudre des problèmes est une composante majeure de la formation du bootcamp. Les participants se voient confier des tâches et sont confrontés à des situations professionnelles qui les obligent à relever et à résoudre des défis prédéfinis et ancrés dans la réalité. Cette formation permet aux individus de vivre une expérience d'apprentissage approfondie sur les liens entre résultats, actions et paradigmes opérationnels. La découverte de technologies nouvelles ou optimisées va de pair avec la résolution de problèmes. Au cours de chaque bootcamp, les nouveaux employés sont en prise avec l'ensemble des technologies et des outils de collaboration liés à AEM, les wikis, etc.

     

    Le développement professionnel et le mentorat constituent également une partie importante de notre bootcamp. La désignation d'un mentor personnel pour chaque nouvel employé favorise un sentiment de communauté et de culture d'entreprise entre les nouveaux et leurs collègues. Les équipes issues de différentes branches du groupe rencontrent et guident les nouvelles recrues à travers les différents départements, projets et activités du bootcamp.

     

    La journée ne se résume pas à l'apprentissage ! Pour reposer un peu l'esprit, le programme comprend des activités sociales telles que des exercices de consolidation d'équipe, des déjeuners de groupe, des pauses ludiques tout au long de la journée et en soirée.

     

    Avantages du bootcamp

     

    Le bootcamp offre à chaque individu une expérience d'apprentissage immersive. Les participants sont pleinement engagés dans une formation alliant sessions théoriques en classe et apprentissage pratique, apportant ainsi plus rapidement une valeur ajoutée aux recrues. Le programme est conçu pour mettre l'accent sur ce que les participants doivent connaître et faire, et pour leur montrer la meilleure façon de l'accomplir.

     

    Ce programme accroît également la productivité. En effet, en étant bien préparées, les nouvelles recrues auront besoin de moins de soutien de la part des coaches et des mentors d'équipe après la formation. De même, cela assure une cohérence accrue de la méthode de travail puisque grâce à la pratique et la mise en œuvre des connaissances, les bootcampers deviennent automatiquement des « super-utilisateurs » et des ambassadeurs des méthodes clés.

     

    L'un des principaux enseignements de la formation est l'avantage à mieux se connaître les uns les autres et à établir des relations durables. De nombreux collègues sont encore en contact régulier avec d'autres participants, même lorsqu'ils travaillent dans différents projets, équipes ou même pays. Chaque groupe de bootcamp disposant de son propre groupe Microsoft Teams avec tout le support de formation, ce canal utilisé pendant la formation reste souvent disponible par la suite, les discussions se poursuivent, et de nombreuses questions sont posées et traitées longtemps après la fin de l'événement.

     

    Enfin, ce type de formation profite-t-il également aux clients ? Oui, très certainement. Des développeurs AEM bien formés jouent un rôle déterminant dans la fourniture de solutions de marketing numérique, de services professionnels et de technologies Adobe intégrées de haute qualité. L'apprentissage directement applicable aux situations de projets clients et à la livraison de projets numériques donne aux recrues l'occasion d'apprendre à interagir avec les clients, à répondre à leurs préoccupations et à leurs demandes.

     

    Ambassadeurs du bootcamp

     

    Les retours de nos participants sont très positifs. Nous encourageons les recrues à nous dire ce qui pourrait être amélioré et ce qu'elles ont le plus apprécié, de sorte qu'à chaque nouvelle édition, le programme du bootcamp s'améliore en qualité et en quantité.  Ainsi, les futurs bootcamps sont le fruit d'un effort commun entre formateurs et participants

     

    Une fois que les recrues ont terminé leur formation au camp, elles sont enthousiastes à l'idée de travailler immédiatement sur des projets. Voici ce que certaines de nos recrues ont déclaré sur leur expérience :

     

    « Grâce au bootcamp AEM, j'ai pu synthétiser ce que j'avais appris pendant mon stage, et cela m'a donné accès à de nouvelles ressources et à de nouveaux concepts. La combinaison de présentation et d'exercices a été incroyablement utile car dans mon cas, l'apprentissage est toujours plus facile quand je le mets en pratique. »

    Maria Hada, conseillère technique DXM

    Cluj, Roumanie

     

    « J'ai l'impression d'avoir beaucoup appris ces dernières semaines. Les formateurs sont formidables et les questions sont toujours bienvenues. Lorsque les questions étaient pertinentes pour tout le monde, la solution était indiquée au tableau. »

    Pieter Samoy, conseiller technique junior DXM,

    Louvain, Belgique

     

    « J'ai vraiment aimé les présentations du bootcamp. C'était bien de connaître certains des plus grands défis rencontrés lors des précédents projets. Il est toujours agréable de pouvoir compter sur l'aide de collègues plus expérimentés et toujours ouverts à la discussion. »

    Tudor Vlas, conseiller technique DXM

    Cluj, Roumanie

     

    Bootcamp – le bilan

     

    Les bootcamps Amplexor Adobe offrent l'incroyable opportunité de connaître le mode de fonctionnement des équipes d'Amplexor Digital Experience et donnent un avant-goût de la vie de collaborateur au sein d'une entreprise en évolution rapide et axée sur la création de valeur.

    Si vous souhaitez rejoindre notre équipe en pleine croissance et faire l'expérience de l'un de nos bootcamps, contactez-nous via le commentaire ci-dessous ou adressez-vous à notre équipe de recrutement. Elle serait très heureuse de connaître votre avis !

     

     

    Publié sur    Dernière mise à jour le 15/07/2019

    #Adobe, #Développement Web

    À propos de l'auteur

    Jurgen Brouwer is a Technical Consultant at Amplexor, based in Eindhoven, The Netherlands. Working within the Adobe Experience Manager framework, he develops websites, web-services and backend applications. Jurgen also enjoys training new colleagues in company bootcamps, giving lectures to university students and guiding new interns at Amplexor. In 2019, Jurgen was recognized by Adobe as AEM Subject Matter Expert.

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